こんにちは。人事部・採用担当の谷地です。日差しの強さに、初夏というより夏の気配を感じる季節になってきましたね。皆さん、いかがお過ごしでしょうか？

大学3年生の皆さんの中には、夏休みに向けてインターンシップや仕事体験を探し始めたところという方も多いのではないでしょうか？
弊社グループでも、8月～9月に実施予定の1day仕事体験やオープンカンパニーの準備を進めています。日程などが整い次第、順次ご案内していきますので、ぜひチェックしてみてくださいね！

さて今回は、少し先の話にはなりますが、「入社後の研修制度」についてご紹介したいと思います。
「働き始めた後のことなんて、まだピンとこないかも…」という方もいるかもしれません。でも、企業選びをする上で「入社後にどう成長できるか」という視点も、今後のキャリアを考えるうえでとても大切なんです。

弊社グループでは、基本的に入社から半年間を研修期間とし、現場でのOJT（実際の仕事を通じた育成）を中心に新人育成を行ってきました。
しかし近年は、「OJTだけではなく、もう少し手厚くサポートしたい」という声もあり、2025年からは新たに「2カ月ごとに人事主催の講義・研修を行う」体制にアップデートしました。

まだ改善の途中ではありますが、入社後にしっかり成長できるように、会社としてもサポート体制を少しずつ強化しています。

最後にお知らせです！

弊社グループは、6月7日（土）開催の「マイナビ インターンシップ＆キャリア発見EXPO in 名古屋」に出展します！
▶ イベント詳細：https://job.mynavi.jp/conts/event/2027/9806/index.html

イベントでは、
「弊社グループにはどんな会社があって、各社の1day仕事体験ではどんなことが体験できるの？」
といった内容を中心に、わかりやすくご紹介します！

「どんな会社のイベントに参加しようかな？」と、色々と探し始めたばかりの方も大歓迎です。
ぜひお気軽に、弊社ブースにお立ち寄りください！
会場でお会いできるのを楽しみにしています！