１０月から弊社もマイナビ２０１９にて情報公開をしておりますが

就活前にインターンシップに参加することが当たり前になっていますね。

たくさん会社がありすぎて

迷ってしまうのではないでしょうか？

 

参考に、他社さんのインターンシップの内容を見せていただくと

参加してみたいものがありました。

「人事職体験インターンシップ」…

採用する側の考え方を学ぶ…

学生さんにとっては、今後の就活の役に立ちますよね。

 

面接で、初対面の方とお会いするのは、

何度やってもすごいパワーを使います。

採用したい側とされたい側

目には見えないオーラがぶつかり合っている空間。

なるべく「いつもの自分」を出してもらえる空気にしたいのですが

緊張している中で、本来の自分を出せる人は少ないです。

緊張をしない為に練習はするでしょうが

出来上がりすぎも、面接官としてはつまらないものがあります。

最低限のマナーを守っていれば、大きな間違いはしません。

十人十色、応用編ばかりです。

 

弊社では合同説明会、個別説明会でも、

なるべく質問をしていただいて、コミュニケーションを取るよう努めています。

面接は「人物重視」です！

社員の人柄が自慢です！！

企業研究はしていただきたいのですが

会話をしてみて

「一緒に働きたい！」と思ってもらえたら嬉しいです。